Folk som vil jobbe- og virksomheter som er klare for dem

Hvorfor jobber vi rundt de 5 portene?

De fem tematiske portene tar utgangspunkt i de fem funnene fra arbeids- og inkluderingsbedrifter som har lyktes med inkludering. Det vi har lært om hva som faktisk fungerer – fra ledelsesforankring til en inkluderende kultur – er gjort om til praktiske verktøy og ressurser. Hver port er en inngang til ett av temaene, slik at innsikten blir konkret og enkel å ta i bruk i arbeidshverdagen.

For ledere som vil skape trygghet, ta i bruk ubrukt kompetanse og bygge team som fungerer bedre i praksis.

Praktiske råd om tilpasning, dialog, NAV-virkemidler og hvordan små grep kan gjøre stor forskjell.

Verktøy for å bygge gode mentor- og
fadderløp som gir trygge oppstart og bedre oppfølging.

Råd, planer og sjekklister som gjør de første 90 dagene tydeligere, tryggere og mer lønnsom

For virksomheter som vil rekruttere bredere, klokere og mer fremtidsrettet – uten å senke ambisjonene.